吳橋縣佳源污水處理有限公司2024年度工作總結(jié)
2025-01-27 09:36:00
2024年，吳橋佳源公司全面深入貫徹黨的二十大精神，緊密圍繞年初既定的發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，以強(qiáng)化管理、創(chuàng)新工作模式、提升執(zhí)行力為重要著力點(diǎn)，全力推進(jìn)污水達(dá)標(biāo)排放運(yùn)行、市場拓展、污水處理費(fèi)征收等核心工作。公司全體干部職工齊心協(xié)力、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、積極作為，以堅(jiān)定的步伐扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作，所有
工作均已完成。現(xiàn)將本年度工作情況總結(jié)如下：
一、筑牢安全防線，實(shí)現(xiàn)全年安全生產(chǎn)
2024年，公司緊密圍繞治本攻堅(jiān)三年行動(dòng)要求，始終將保障污水處理設(shè)施安全穩(wěn)定運(yùn)行、員工人身安全及環(huán)境安全作為核心目標(biāo)，全面、扎實(shí)地開展各項(xiàng)安全工作。
（一）強(qiáng)化安全責(zé)任落實(shí)
公司依據(jù)治本攻堅(jiān)三年行動(dòng)的總體部署，精心制定了詳盡的年度實(shí)施計(jì)劃，將各階段目標(biāo)和重點(diǎn)任務(wù)逐一細(xì)化，并明確責(zé)任到人。
（二）加強(qiáng)安全培訓(xùn)與教育
根據(jù)不同崗位員工的職責(zé)特點(diǎn)，公司明確規(guī)定了個(gè)性化的培訓(xùn)內(nèi)容與合理的培訓(xùn)頻次。
（三）完善應(yīng)急預(yù)案與演練
公司進(jìn)一步優(yōu)化完善應(yīng)急預(yù)案體系，定期組織多種類型的應(yīng)急演練。
二、黨建引領(lǐng)發(fā)展，凝聚強(qiáng)大合力
2024年，公司始終堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，積極推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合，為公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)有力的政治保障。
（一）加強(qiáng)思想政治建設(shè)
公司黨支部定期組織黨員深入學(xué)習(xí)黨的二十大精神，積極開展專題黨課、主題黨日等豐富多彩的活動(dòng)。
（二）發(fā)揮黨員先鋒模范作用
公司黨支部積極引導(dǎo)黨員在生產(chǎn)經(jīng)營過程中充分發(fā)揮先鋒模范作用。
（三）推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)
公司嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，持續(xù)強(qiáng)化廉潔從業(yè)教育，定期開展廉政風(fēng)險(xiǎn)排查工作。
三、深耕企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力
2024年，公司高度重視企業(yè)文化建設(shè)，通過開展多種形式的活動(dòng)，有效增強(qiáng)了員工的歸屬感和凝聚力，進(jìn)一步提升了企業(yè)的整體形象。
（一）弘揚(yáng)企業(yè)核心價(jià)值觀
公司充分利用宣傳欄、微信工作群等多種渠道，廣泛宣傳企業(yè)的核心價(jià)值觀和經(jīng)營理念。
（二）豐富員工文化生活
公司定期組織員工開展各類文體活動(dòng)、技能競賽等，為營造積極向上的企業(yè)文化氛圍發(fā)揮了重要作用。
（三）關(guān)愛員工，提升幸福感
公司始終關(guān)注員工的身心健康，定期組織健康體檢，開展心理健康講座。
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